不同人选，但很遗憾，里面并没有让贺总“怦然心动”的人选。

　　贺寻意打了个哈欠，这都把他看困了。

　　他继续移动鼠标快速筛选，希望能遇到哪怕一个好帮手。

　　功夫不负有心人，在贺寻意的食指点鼠标都快点麻了的时候，一个与之前全然不同的求职信蹦出来出现在他眼前！贺寻意一般先看的是年龄，然后是工作经历，他觉得没经历的最好，没经历才有无限可能嘛，直到看到这个求职信，贺寻意他，突然改变了想法。

　　【孙世达，男，28岁。】

　　【工作经历：1、呱唧娱乐公司，时长一年半，离职原因：公司关停】

　　【2、鸦与娱乐公司，时长一年，离职原因：公司投资失误宣告破产】

　　【3、城远娱乐公司，时长一年，离职原因：公司负债宣告破产】

　　贺寻意的眼睛忽然瞪大了，这人他有一种强烈的预感，这人，他会成为自己的贵人！

　　再看他所担任的工作职位，竟然还不是一般员工，是什么这个职位他没见过，贺寻意切换网页上网查了一下，发现这是类似于一种项目经理的职位，负责挑选出有潜力的项目上报给高层，由几位高层最后共同决定。

　　他的第一学历是京华大学？！

　　怪不得，怪不得一个一个公司都把他招收，原来还是个高学历。

　　这样的人简直无一处不合贺寻意的心意，他越看越觉得对方的履历顺眼，甚至迫不及待地想把他奉为上宾，不对，这样的吉祥物必须供起来！

　　孙世达贺寻意默默记住了这个名字，他想了想，又打开备忘录记上，以防止自己忘记对方叫什么名字。

　　这样的人才，他必须招收啊！还看什么其他人，贺寻意有这一人足矣。

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　　公司扩招不仅仅是新员工的进入，还有就是公司内部结构的变化，江帆、安虹等人都算“升职”成为小领导，江帆说他无法想象以后别人叫他“江经理”，他是个什么事情，是不是那种，心里麻麻的？

　　公司里的装修也有了细微的改变，在原员工区的基础上，贺寻意又让人新开辟了一个员工区。

　　原老员工区重新装修，反正以前的员工区就足够大，面积甚至可以说空旷，贺寻意索性让人加盖那种磨砂玻璃隔断，让这些位置成为一个一个独立的小房间，这样他们也有了更大的空间，门口还可以贴上职位之类，做什么也方便很多。

　　最后中间还空了一块地方，贺寻意让人打了张大桌子，以后就不可能再像之前那样所有人聚集在会议室里直接开会了，应该会分散成一个一个小会议传达下去。

　　这张桌子就当成在这里办公的几人交流的地方。

　　不过江帆、安虹几人还是像原来一样喜欢一起办公，经常几个人围坐在这张大桌子旁边开着笔记本办公，那就是后话了。

　　新

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