产品完全不同,生产工艺和技术也不同,如果考核不达标便无法满足生产要求,自然不能上岗。”
“也正是考虑到产品与生产工艺的差别,公司决定即日起便分批对大家培训,根据掌握技术水平核定不同岗位。”
“除了岗前培训外,每季度还会有针对性培训、标兵培训,会为大家提供更多的晋升空间和跨岗技术支持。对了,公司所有培训都是全部免费,但除了岗前培训外均有指标限制、技能要求,需要凭本事竞争。”
“听着倒是不赖,那要是培训就不合格呢,是不就不要了?”瘦职工还有担心。
“以大家多年的生产水平、职业素养,只要认真培训、认真对待工作,肯定能够达到相应岗位要求。而且对首轮难以达标的员工,还会进行二轮、三轮培训,三轮若是还不能达标,要么是态度问题,要么就是……那就只能做基本没有任何技术含量的工作了。”
“哈哈哈……”听到女副理这样的说辞,台下响起了爽朗地笑声。
“还有问题吗?”王自达连问三遍,没人再言声了。
这时李卓杰说了话:“以这样的方式签约是我的提议,就是要让大家共同见证这个重要时刻,不知大家愿不愿意?”
“愿意!”
“愿意!”
先是零星的回音,迅即变成了整齐的响应。
音乐随即响起,烘托着现场气氛。
王自达代表甲方,首冠大通市场总监代表乙方,分别在几份协议上签下了名字。盖章,互换协议,公证人员公证,双方正式完成签约。
就在人们正准备起身离去时,李卓杰忽又说了话:“为了感谢艾河区,也为了报答各位职工兄弟,首冠大通集团决定出资三千二百六十七万元设立职工补助基金。补助基金面向全区困难职工子女上学、职工伤病,其中一千万元专门针对原大世纪化工职工家庭设置。”
哇,这么多?
到底是大公司,真有大气魄。
随即又有人提出了疑问:“李总,为什么基金有整有零呀?”
“哈哈,这就有典故了。大家都知道那个郝任吧?”李卓杰笑着道,“在前一阶段,郝任为了达到个人目的,竟然给大世纪化工发了份中止洽谈的工作函,而这份工作函是假的,上面公章是郝任私刻的。”
“可郝任一直没交待这事,集团公司也不知道,只到上月王局长让人发去函件,集团公司才掌握了这个情况,郝任也才交待。根据郝任交待,当天又查处了两起假公章案,为公司挽回经济损失三千二百六十七万元,若是差一天就晚了,基金数字就是这么来的。”
“哦,投桃报李呀,看来大家得重点感谢王局长了。”瘦职工高声来了这么一句。
王自达早已脸颊通红,人们把这理解成了谦虚的腼腆,但实际上他是汗颜的羞愧。
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