悦和自信,这是他生平从未体验过的感觉。同样不可否认的愉悦,还有来自张招娣外形的好看,那种超出他周围所有异性的好看。
就像现在,张招娣即便非常生气,她也不会像悍妇般大吵大闹,只会自己安静的自我消化。范光知道自己需要做的,就是给她一些时间,等她自己的情绪恢复正常。这样的相处模式,他没有任何内耗,可谓是十分划算。
“你怎么还绕路啊?那边不是去行政楼的路!鬼打墙啊??”果不其然,没一会后,张招娣就先开口问道。
“我鬼打墙也是被你气的呀,你看你不理我,我都不认识路了!”范光见好就收。
“怎么是我气得你啊?分明是你逼我去加班,是我该生气才对!你跟那些人一样,明明自己单位需要才招了劳务派遣员工,却又不好好对待这些员工,处处刻薄鄙视自相矛盾,说不定那个老师就这样被逼跳湖的!”张招娣气鼓鼓地说。
范光叹了口气道:“唉,你还是没想通,你气的不是我,是气心安里的用人制度。没办法呀,谁让进入心安大学工作的门槛高呢,你要是各方面都符合在编老师的要求,那就不用签劳务派遣,也就不用受这个气了呀!”
“他的意思是你活该,谁让你条件不行,只配签个劳务派遣!”大脑里刺耳的声音,像是一个看热闹不嫌事大的八婆,一个劲地撺掇着张招娣的怒火。
“话不能这么说,工资福利又不是光靠学校学历来制定,英雄还能不问出处呢。我看过《劳动合同法》,第六十三条明确规定,被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利!大家在同一工作岗位上,为什么我们是超过正式工很多的工作量、工作时间和工作性质,但待遇、福利和所受的尊重以及未来的职业发展,就要远比正式工差很多很多呢?就算不谈钱,至少也应该把临时工当成个人来看吧!”张招娣语气激动地喊了起来,这些话即是说给范光,也是说给脑中的声音。
“我都跟你解释过很多次,劳务派遣不属于学校的重要岗位,你们做的又不是能出成果的技术工作。事务性工作嘛,肯定会很繁杂忙乱,但这些不代表你们贡献大,所以不能同工同酬很正常!”
“我不认同,贡献不应该单凭出不出技术成果来判断,大家是一个团体,每个人的职责不同,衡量工作成绩的标准就应该不一样。事务性工作是管理中重要的一环,它包括了许多琐碎、重复、需要耐心和细心的工作,它不仅可以帮助单位保持高效的运转,而且还可以为单位提供重要的数据和资料,就像你们总说没用的文科,它就是很重要!”张招娣又一次重申着她无人问津的观点。
“好好,重要,你说重要就重要!但有用吗?大家不认同的观点和认知,你坚持也没有用,只能徒填内心的不快,还不如接受现实,尽早直聘踏踏实实过日子。”范光的语气冰冷漠然。
作为一名在社会上打拼的成熟男人,范光的骨子里跟大多数男人一样非常现实,尤其在面对人生重大选择时,自己的需求永远排在第一位。所以,范光对张招娣经常说的一句话,就是你要现实一点。
当然,他也真的很现实,比如对这段感情,范光早就权衡利弊的反复分析过。
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