享用了丰盛的晚宴,将众老总们打发走。
次日,无限科技举行一场内部会议,讨论公司运行情况,工作安排。
巨大的会议室,长条形会议桌,周青坐于主席位,谢长春,林舒月分坐他左右,接下去,财务总监-肖俊逸,行政主管-张强,人事总监-杨威,业务副总-刘晓慧,技术总监-蔡军,副总监-曹志军,……。
放眼望去,二十七八个座位的长条会议桌坐满了人,他们目光聚焦坐在主席的周青,等待他主持会议。
迎着下属们的目光,周青不由有些小紧张。
公司组建至今,已经三个多月了,期间主持会议,不下于十次,周青都是硬着头皮撑下来的。
不像昨天的会议,主要做产品技术介绍,那是周青的专长,他介绍起来得心应手,十分从容,今天的会议是管理公司业务,要在那么多下属面前不怯场,不是一件容易的事。
经历了这么多次会议,周青渐渐掌握了一套行之有效的办法。
周青面dai微笑,看向一位年约四旬的中年男子,向众人引荐道:“会议开始之前,先让今天的四位新成员自我介绍下,曾总,你先开始吧!”
“感谢,周总,我叫曾效良,负责生产链合作洽谈业务,很高兴加入这个大家庭,初来乍到,还望在以后的工作中大家能够多多指教!”曾效良感谢了下周青,笑容满面地同众人问候道。
“大家好,我叫詹永青,跟曾总一个部门,主要负责华北地区的业务合作洽谈,希望大家多多关照,我这人比较爱喝,厨艺也不错,希望有机会能让我展示展示。”曾效良介绍完毕,坐在他旁边,略显富态的中年男子跟着接话。
新人介绍环节过去,众人报以笑意,因为,他们不久之前,也做过相似的事。
无限科技正处于高速扩张的阶段,参会着大多都是这几个月入职的,所以每次会议都能看到不少新面孔。
“欢迎四位新伙伴的加入,以后工作中大家在慢慢熟悉彼此,接下来,我们进入今天的主题,谢总,,麻烦你介绍公司现在的运营情况。”周青看向谢长春,主导会议道。
“好的,公司目前整体构架已经完成,各部门主要成员基本到位,不过,由于城市产业配置问题,技术部的人员招募情况还不够理想:另外,由于公司展开的业务属于新型行业,目标明确,但是,有些职员入职后仍找不到开展工作的方向,所以,必须加强这方面的培训工作,……;第三点,公司运行至今已经三个月,制度建设仍未完善,行政部要在这个月内,解决报销,考勤,假期,等方面的制度问题;第四点,……。”谢长春点了下头,直奔主题,滔滔不绝地讲解起来。
“……。”
各部门主管面露严肃之色,纷纷下笔记录,会
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