2)003-搞事的风味_求求你赚钱吧
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  艾丽娅,就更是无人能制——75%的股权谁能打?

  要知道艾氏集团可不是上司公司,也没有融资股权稀释的背景,纯纯是家族企业自己打拼出来的。

  这种商业奇迹在现在想复制都复制不了,唯一的缺点就是内部的权力斗争实在是太过激烈。

  当年忠于艾如龙的那帮手下,在艾丽娅还小地情况下想要辅佐少主都没得选,只能是被不断地蚕食或者边缘化,有的投靠了大伯一系,有的投靠了三叔一系,也有的继续骑墙中立,安静等待艾丽娅成年回归。

  今天是艾丽娅年满18岁的第一天,权利的斗争就直接就进入到了白刃战厮杀的地步。

  还是那句话,这些零散的小股东们扶持艾丽娅上位的心思没有,但是借着艾丽娅上位这个由头,来敲打艾家这俩兄弟的胆子还是有的,而且很大。

  要不是艾家的老奶奶还没死,能够在第一继承人序列里面压一头,其他人怕不是直接起来嘲讽了。75%的股权放在你们面前那么久,也没见你们拿下来,生块叉烧都好过生你们啊!

  而之所以大家现在就立刻想要让艾丽娅回来,是因为艾如虎这个大伯整了个很傻缺的方案出来。

  他想要让艾氏集团上市,这无可厚非,毕竟这个体量还不上市圈钱的公司少之又少。

  之前还能说是因为股权有问题,现在艾丽娅成年了,问题也就不大了。

  但是他给出来的股权结构方案太奇葩了,明面上是想要通过设立一个贸易公司,对上市之后的艾氏集团形成控制权,可是按照他的设想,包括艾丽娅和老太太在内的四个艾家人,居然谁都不能做出有效地股东会决议。

  艾丽娅足足75%的股权,但是通过和新设立的贸易公司以及艾氏集团的间接持股,居然只有23%的股份。

  这意味着一旦艾丽娅签字,那么她对于上市之后的公司并没有实际控制权。

  这也就罢了,可是这四个人居然还没有一致行动人协议,而是四人依旧维持分散持股的股权构架模式。

  一旦以后出现问题,就会产生股东僵持。

  目前老太太是明确站在大儿子这边的,三儿子和闷着头的孙女儿各自为战。

  这怕不是要被他俩按在地上打,半点还手的力气都没有……

  艾如虎一人作为执行董事及董事会主席,负责公司的经营战略规划和业务发展。

  他明面上倒是给出了‘优厚’的条件,比如说在艾氏集团上市后,可以让艾如麟和艾丽娅先后成为公司的执行董事,换而言之就是老大轮流当,明天到你家。

  但是这样的上市规划,只能反映艾氏集团控制权的不稳定性,纯纯就是找死。

  在大家看来,只能说艾如虎已经疯了,他等这一天等得太久,以至于连基本的脸面都不愿意要了。

  可惜的是按照他们了解到

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