自然见到高等级公路沿途的县市发展状况，也都到市里来做表示，要求市里对这些县也进行开发。唯有市里对他们进行规划与投入后，才有可能将各县之间的差距稍微缩小些，杨秀峰自然要借之一心态，对各县进行工作态度、思想意识等方面进行整顿，从干部人事上进行入手。

　　之后，要将这三个县与南方市之间或就近与高等级公路之间，先将道路解决了，随后的招商引资工作，也就能够做得通。南方市的发展，也不可能是单纯的高等级公路沿线的几个县市，而是要全面地开发发展，才能够将南方市的整体实力提高起来。

　　入秋之后，市里的工作重心也就发生了转移，要将永志县等三个县的开发工作推动起来。这三个县的特点比较类同，交通上不好，但地理地貌却不错，使得之前这三县在经济地位上有不错的排名。这三个县，之前也一直给黄国友或陈丹辉等人掌控比较紧的县，县里干部的风气同样比较差，之后黄国友、陈丹辉等人都受到惩罚后，杨秀峰也没有借机来抢占这些地盘，而是安心在经济建设上。到如今，三县看到经济建设工作的要害性，也都自觉地往杨秀峰身边靠。当然，杨秀峰也不会计较之前他们怎么样，而是在意之后的工作要怎么样进行。

　　对干部考评制度的试点工作，如今也还没有得到结论，但所进行的单位也都见到了干部们工作的全新面貌，就算还没有做出全面的总结，也让全市的干部有了共同的一些认识。对于三县里的具体情况而言，要推行新的干部考评制度，也还有一定的难度，这对三县的主要领导说来，也算是一种考验。杨秀峰在这时，借用县里的心态县推动这样的工作，对全市今后的总体规划的落实，会更有利的。

　　经济建设的发展，对如今的南方市说来不算难度，主要的难度在于干部人事的变革，将之前这种积习要根除，将之前这种价值观要更新，没有强大的压力是难以做到的，而如今三县领导在经济差距越来越大的压力下，唯有做出绝然的态度来，才有可能得到杨秀峰的认可。

　　这些事一旦推动起来，又是一个更大的系统工作。

　　何磊如今已经看到南方市的核心所在，对杨秀峰的工作尽心尽力，而杨秀峰也渐渐地将更多的事情委派在他身上。对于三县，何磊与他们的往来很多，杨秀峰索性将三县干部工作作风的整顿都一手丢给他去负责。

　　周滔如今对新的干部考评制度的运作，已经熟悉，也总结出不少的经验来，对于三县的情况，他也熟悉，以组织部为主体，对三县进行整顿，第一步就是挑选干部到柳市那边去挂职。

　　挂职是相互对换的，至于人数是不是要对等，却也不定，主要是看具体的职位

　　请收藏：https://m.9jxs.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）