第4章狐妖最擅长什么?当然是魅惑术
“好帅气的……狐妖?!!不许动!
毛利事务官,你去设下驱人结界,防止有普通人误入此处!”
被称为队长的女子,似乎因为浩仁的俊俏容貌稍稍愣了片刻,随后才注意到他的狐尾,当即对身旁的男队员下达了命令,并迅速举起除灵手枪,枪口直指浩仁。
浩仁目光顺着对黑洞洞的枪口,扫向后方。
这是一名身穿古板黑色制服,浑身却洋溢着青春气息,看起来不过十七八岁,面容姣好的美少女。
高挑的身材,瘦削的肌骨,黑色制服也遮掩不住的火辣曲线,好一个炮架子!
不对,不对,现在不是想这个的时候,完蛋了,被发现了!
他们怎么直接闯进来了?
等等,那仪器……可以识别妖气,难道他们是通过仪器在门外检测到显露妖相状态下,自己外泄的妖气,这才闯进来的?
眼见太史局的人居然就这么直接闯了进来,并且发现了显露妖相状态下的他,浩仁的心直接凉了半截。
“星野队长,是狐妖,还是十分稀少的男性狐妖。
狐妖一般都是上级妖魔,天呐,这是一条大鱼啊!
近期我们接到民众举报,说是这片区域附近有疑似有奇怪的灵异现象出现,没想到居然是一只狐妖在作祟,这实在是……太好了!!!”
最前方的女队员在辨别出浩仁的狐尾后,忽然整个人变得异常兴奋起来。
“小原事务官,保持镇定,遇上了妖魔是好事,但狐妖可是上级妖魔,虽然战力不怎么样,却十分擅长魅惑术,小心应对。
今年的人事评价考核可是规定,每个人必须击杀至少三只妖魔,你们的数量可都不达标哦,这次你们可要好好把握住机会。”
炮架子……哦,不,星野队长点了点头,虽然强行压抑着情绪,提醒着队员小心,但话语中还是不可抑制地带着一丝兴奋。
人事评价考核,是岛国公职人员的一种考核制度,类似于天朝公务员的综治考核,以定期考核为主,每年举行一次,主要考核公职人员的“能力”与“业绩”。
太史局身为岛国公职机关,自然也是需要进行人事评价考核的。
不过,他们的考核与一般公务员的考核有所不同,主要以除妖除灵,解决灵异事件作为业绩考核标准。
不单单是太史局,巫女机关、阴阳寮、寺院,甚至是各大院校的除灵社团,都有类似的除妖除灵的考核。
在这个人强妖弱的平行世界,这是十分常见的现象。
妖怪,在这个世界,那是人人喊打的存在,甚至发现以后,有能力的可以不说分由直接击杀!
浩仁也正是十分清楚这一点,心中才会凉了半截!
而此时,那出去设置驱人结界的男队员也回来了,三人就这么直勾勾地盯着榻榻米上的狐尾
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