清理的。
裴宏达已经知道了这个道理,心里真的下不去手,不少人都是风里来雨里去跟着自己打拼的人,现在下手将这些人这些人,裴宏达真的很不下这个心。
高进看着这样的裴宏达,无奈的摇了摇头,这就是将才跟帅才的区别。
对帅才来讲,慈不掌兵!
可这件事怪不得其他人,裴宏达是自己挑选的,看中的就是裴宏达的执行力,而不是领导能力。
要的是将才不是帅才。
揉揉自己的头,拿出手机就开始拨号,很快电话就通了“董事长,我是单湘云”。
“你到我办公室来一趟,我有事情跟你说。”
高进说完就挂掉了电话,开始烧水泡茶不说话了,一会等单湘云过来再说好了。
时间不长,单湘云就到了,高进招呼单湘云坐下来,开始跟单湘云商议裁人的事情,不合格的人员一律清理掉。
必须让火箭熊网络科技公司有秩序。
单湘云听高进这么说明白该怎么做了,这点事对单湘云来讲根本就不是大事,说了一句“我马上安排”。
“你亲自负责这件事,让你的人跟着看,让他们明白他们需要为谁负责”
“更要明白怎么做才是一个合格的行政人员”
高进一抬头说了一句,单湘云就理解高进的意思了,培养下属要言传身教。
商议一会,单湘云就离开了,高进这才变换话题,开始跟裴宏达商议起开拓市场的事情。
两个茶杯一碰,高进跟裴宏达相互看了看,裴宏达苦笑了一下,一抬手直接干了,高进已经看透了自己。
遇到这么一个老板,今后的日子不会那么自由了。
一个多小时后,裴宏达离开高进这里返回公司,宣布了三天后考核的事情,所有人都眉头紧皱。
都不傻,显然这是总公司借着考核的名义来裁人。
可这又能怪谁,谁让自己等人放肆的时候被董事长给看到了,连裴宏达都被狠狠的训斥了,一个个开始长吁短叹。
单湘云回到了办公室,思索了一阵,中午下班的时候,将两个派过去的文员叫过来询问了一番,文员不敢说假话,如实的汇报了高进发火的事情。
摆摆手让两人下班去吃饭,单湘云坐在那里思索了一番,慢慢的摇了摇头,明白高进的用意了。
百分之七八十的人都要裁掉,这就是高进的目的。
让火箭熊公司彻底的脱胎换骨。
想明白了就知道该怎么做,单湘云也离开办公室去吃饭,不再考虑这件事。
高进做事很有人情味,总部所有员工每个人每个月额外补贴三百块钱,作为餐补。
商业区内的饭肯定比外面的价格贵,中午员工肯定要吃饭,一顿饭补贴十块钱,可以体现公司人性化管理。
最起码,星灵集团三百块钱餐补费用在一棵松商业区是独一份,其他公司都没有这项补贴。
各个公司员工吃饭的时候一讨论,很快就能传开。
其他公司的人说起这件事酸溜溜的羡慕表情,让星灵公司的员工有一种小小的满足感。
下午,单湘云到高进的公司跟高进商议了一番就离开了,先去了一趟人事部,提交了一份长长的招牌职务名单。
等火箭熊公司那边裁人了,这边好有新人顶上,完成更新换代。
一天时间很快就过去了。
第二天一早,季雪宜开车到了一棵松商业区。
于此同时,赵汉生,杜自然,于景杰,梅中成,康卫利,五个人也到了公司。
周子儒派遣了三名财务人员,一名老财务跟两名新手,法务部这边关洪生亲自跟着过去。
高进再一次的明确了几个人的任命,送这些人上车离开,前往津卫市接手炎阳太阳能公司。
季雪宜,关洪生开自己的车子,后面公司派遣了两辆商务车送于景杰五个人过去。
按说一辆商务车可以坐下,高进直接派遣了两辆车,四辆车组成车队前往,这样比较有气势。
炎阳太阳能公司名下有车,虽然说车龄不短了,凑合用一阵还是没有问题的,等公司稳定了,在将这些老车报废换成新车。
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